No dia 17/11/2015 a
EB$ERH entrou em pauta no CUn. Voltamos a ter uma intensa movimentação política
no hall da reitoria, que se encontrou repleto de pessoas prós e contra a
EB$ERH. A referida empresa é uma figura jurídica ilegal que se apresenta como a
única saída capaz de regular os problemas dos Hospitais Universitários,
os quais só se resolvem por vontade política; que só se resolvem pela ampliação
de direitos sociais e de recursos destinados ao sistema público de educação e
saúde.
A EB$ERH tem
se mostrado incapaz de resolver os problemas vivenciados pelos HUs de todo país,
e eventualmente tem contribuído para seu agravamento. Segundo a Frente Nacional
contra a Privatização da Saúde, alguns dos HUs geridos pela EB$ERH
apresentam vários problemas, tais como:
1) Diversas irregularidades,
prejuízos financeiros e serviços insuficientes de saúde aos usuários;
2) Indícios de desperdícios
no uso do dinheiro público nas capacitações de gestores da Empresa;
3) Irregularidades nos
“concursos” realizados pela EB$ERH (Ex: pacote das
avaliações com lacre rompido, provas faltando e possíveis avaliações trocadas);
4) Insatisfação dos
empregados contratados pela EB$ERH explicitada através da
deflagração de greves (os trabalhadores reclamam dentre outras coisas da
precariedade das condições de trabalho - número de trabalhadores insuficientes
para bem atender aos pacientes, falta de medicamentos, materiais e insumos em
geral, reutilização de materiais descartáveis e não cumprimento de leis
trabalhistas);
5)Perda ainda maior da autonomia
universitária.
Dessa forma não é difícil de
entender porque tem uma ADIn (Ação Direta de Inconstitucionalidade) sob o
nº 4895/2013 contra a EB$ERH tramitando no STF, e porque, nos debates
realizados ano passado sobre a EB$ERH, o Ministério Público indicou que entraria
com uma representação contra a UFSC caso essa aderisse à Empresa.
Como representação dos TAEs
nos órgãos deliberativos, não mediremos esforços para lutar contra essa empresa
que privatiza o HU, fragiliza o SUS, intensifica e precariza as relações de
trabalho dos servidores e prejudica o atendimento das reais necessidades dos usuários.
A próxima sessão do CUn que discutirá a EB$ERH foi
marcada para a próxima terça-feira (01/12/2015). É essencial a nossa
presença!!!
Nenhum comentário:
Postar um comentário